Szolgáltatásaim, amiben együtt tudunk működni

1on1 Mentorálás

Az egyéni mentorálás a kulcs, hogy a mindennapokba is átültessük a tréningen megkapott gyakorlati tudást úgy, hogy közben feloldjuk a felmerülő akadályokat. Legyen szó stratégia bevezetéséről, vagy olyan témákról, mint énmárka, produktivitás, online marketing, tárgyalástechnika, prezentálás: a heti rendszerességű mentorálás segít online és személyesen formában is.

Miként gondolkozom és dolgozom

Hozzáállásom

Segítek, hogy válj valóra. Valahol már tudod mindezt, csak nem látsz rá. Nem a spanyol viaszt kell feltalálni, én segítek rávilágítani.

Nem csak ígéret, szemléletváltás, ez a biztosíték.

Egyszerű: megtalálni a legjobb kimenetelt szolgáló megoldást. Ez egy olyan tanácsadás és együttműködés, ami igazi partnerség és értéket ad.

Nem mondanám magam specialistának, akkor már inkább generalista vagyok. Külső szakértőkent átvilágítom miként lehet hatékony egy márka, Legyen szó új-, vagy elakadt projektekről munkám során startupoktól kezdve nemzetközi nagyvállalatokig tudtam hozzáadni egy új szemléletváltást, ami által az adott helyzetből sikeresen tudunk tovább lépni.

Bármilyen talent poolról is legyen szó — szervezeti vagy egyéni szinten — izgalmas fejlődési lehetőség, hogyha a tehetségeknek lehetőséget adhatunk, hogy nem csupán személyiség teszten keresztül ismerhessék meg magukat, hanem a hogyan kérdésre is egyből, gyakorlatias tudást kapnak. Hiszen annak, aki előre szeretni jutni, magasabb pozícióba szeretne lépni és minél sikeresebb karriert építeni az életében és egy adott cégen belül, fontos, hogy megfelelő soft skillekkel és personal branddel vértezze fel magát. Ebben tudok támogatást adni.dddddd

Néhány azokból, akik bizalmat szavaztak​

Milyen élethelyzetben érdemes belevágnod?

Akár elakadtál, akár csak fejlődni szeretnél, érzed, hogy el kellene mozdulni, hogy jobban is csinálhatnád, ott van a lehetőség és ezt te el is szeretnéd érni — minél hatékonyabban.

Vedd igénybe az ingyenes konzultációs lehetőséged. Így meggyőződhetsz, hogy neked vagy munkatársaidnak megfelelő eszköz lehet-e a tréning és mentorálás.

Hogyan zajlik a mentorálás?

Egy ingyenes felmérő beszélgetésen nagyvonalakban azonosítjuk a feladatot és eldöntjük, valóban érdemes-e együttműködnünk. Az én részemről akkor tudom dedikálni az időm, ha valóban értéket tudok adni, olyat ami eredménnyel párosul. A kick-off beszélgetésen mélyebbre ásunk és elsőként azonosítjuk a célt, majd az ahhoz vezető számodra szimpatikus lépéseket és időkeretet határozzuk meg. A találkozások lehetnek személyesek vagy online formában is kivitelezhetőek. Minden alkalommal a meghatározott cél felé haladunk és az aktuális feladattal foglalkozunk. A legtöbb alkalom után “házi feladatot” kapsz, melyet a következő időpont előtt minimum egy nappal elküldesz. A feladat jellegétől függően vagy emailen értékeljük vagy a találkozó első részében, majd erre építve térünk át a következő pontra.

A szerepem legtöbbször megfigyelő, melynek során kérdezek, pozitívan provokállak, elgondolkodtatlak annak érdekében, hogy egy új gondolati szintre lépj és egy új-, gyakorlatban használható perspektívából lásd magad és a feladatod. Ezáltal világosan fogod látni, hogy honnan jössz, hova tartasz, de a legfontosabb, hogy minden tudásod meglesz ahhoz, hogy megtedd a következő lépést a cél felé vezető úton.

 

Fontos megemlíteni, hogy nem csupán mi ketten dolgozunk, hanem a környezetedet is érdemes bevonni, valamint a “való életben” tesztelni egyes elemeket, mint például a missziód. Így a tőlük kapott visszajelzések alapján tudjuk — akár folyamatosan — finomítani azt.

  • Tiszta jövőkép
  • Önazonosság, magabiztosság
  • Tudatos-, és szorongásmentes jelenlét
  • Produktivitás mind a munkád hatékonyságában, mind a magánéleted menedzselésében
  • Motiváció – Inspiráció – Cselekvés háromszögének megtalálása és fenntartása
  • Tiszta kommunikáció
  • Karizmatikusabb kommunikáció (figyelmes és aktív hallgatás, magával ragadó előadás és tárgyalás, gördülékeny partneri együttműködések)
  • Ha agyban nem vagy ott, más problémák túlterhelnek, valamint a dedikált időd ezalá rendeled. Ezért is vezettem be egy olyan negatív alapú motivációt, hogyha nem küldesz házi feladatot, ha a találkozónkat az előző napon mondod le, a teljes díjat ki kell fizetned. Elszántság és elkötelezettség szükséges ahhoz, hogy a mindennapi mókuskerék mellett, megvalósítható fejlődést érj el.
  • Ha nem találunk egy konkrét megfogható célt, ami felé haladhatunk.
  • Ha mástól várod a megoldást.
  • Hogyan leszek jobb vezető?
  • Hogyan tudok jobban érvényesülni a munkahelyemen?
  • Hogyan kezeljem a munkatársaim (partner, ügyfél, főnök, alkalmazott, csapat)
  • Rutinok és saját magam menedzselése
  • Énmárka felépítése
  • Tehetségem jobb bemutatása és kihozni magamból a maximumot
  • Kritika-, és konfliktus kezelés

Mire jó a mentorálás?

A mentorálás egy személyes fejlődési lehetőség, mely partneri együttműködés keretében gyakorlati inspirációként hat avval a céllal, hogy a legtöbbet hozd ki magadból mind személyes és szakmai oldalról is. 

A lehetőségeid – alap szaktudás, kapcsolati tőke – kimaxolása.

Mire jó a mentorálás, miért válasszam?

Mert a közös munka során sokkal hatékonyabban, közös erővel azonosítjuk a belső akadályaid – igen, mindenkinek vannak -, majd az ebből azonosított gyengeségeket és veszélyeket erősségé formálva építjük be a célodhoz vezető stratégiába. Nem “megmondó emberként” lépek fel, hanem az általad hozott témákban támogatlak gondolatokkal és bevált módszertanokkal.

Területek

Énmárka tréning (alap)

Énmárka tréning (haladó)

Prezentációkészítés-, és prezentálás titkai tréning

Lean Projekt Tervezés Tréning

Produktivitás tréning

Digitális tartalomstratégia (Videó/vlog) tréning

Szakmai soft skill tréning

Story telling tréning​

Digitális énmárka tréning

Haladó tárgyalástechnika (Framing) tréning

Köszönj be!

Csak kérni tudlak, hogy fogj szavamon és élj az ingyenes konzultációval. Beszéljünk , hogy miként tudlak támogatni a valóra válásod útján! 😎